熱刺CEO：俱樂部內部照常運轉；劉易斯家族對俱樂部充滿雄心
時間：2025年09月09日 06:01
在俱樂部官方發(fā)布了視頻采訪中，熱刺CEO文卡特山姆明確表示，俱樂部擁有者劉易斯家族將繼續(xù)投資，以確保球隊能夠在賽場取得更多成功。
您能先跟我們講講目前的情況嗎？
我認為可以公平地說，上周四丹尼爾(列維)宣布離開俱樂部的消息確實是一條大新聞。但我想強調的是，俱樂部在接班方面組織得非常完善，我們有一支非常強大的高管團隊。雖然對外界來說這可能聽起來有點奇怪，畢竟這是件大新聞，但在俱樂部內部，其實一切照常運轉。
不過我今天最想先做的，是向丹尼爾致敬。他在過去25年里為這家俱樂部所做的一切是非同尋常的。他在推動俱樂部轉型中發(fā)揮了巨大的作用，有太多例子可以說明這一點——訓練中心、球場、我們現在所坐的媒體中心。他的貢獻是所有人都看得見的，我認為他留下的財富確實非凡。
就我個人而言，原本我以為會和丹尼爾共事很多年，結果只是一段幾個月的時間。但在這段時期里，他給予了我極大的支持和建議，讓我能夠很快適應下來。同時，在這樣的時刻，人們很自然會停下來回顧和反思。
但我也很清楚，在我的崗位上，展望未來同樣至關重要。這是俱樂部進入新領導時代的重要時刻，我們得到了大股東劉易斯家族的全力支持，所以我們完全可以對未來保持樂觀和雄心。
您能談談俱樂部未來發(fā)展的基礎嗎？
當然。我之前也提過一些，我認為我們擁有非同凡響的基礎：一座了不起的球場、一個出色的訓練中心。我承認自己有點偏愛，因為我是在倫敦長大的，我認為這是世界上最好的城市之一，而且我們還有龐大的全球球迷群體。
今年五月在畢爾巴鄂的經歷展示了我們的下一步方向。那就是競爭并最終贏得重大榮譽。我們已經嘗到過這種滋味，而且比想象中還要美妙。你會發(fā)現俱樂部比自己之前以為的更大，而這讓人更加渴望獲得更多。所有與俱樂部相關的人都渴望再擁有那樣的夜晚。
您能說說劉易斯家族現在向您傳達了哪些信息嗎？
首先，我對劉易斯家族非常了解。我認為球迷應該知道，他們對熱刺懷有極大的熱情，并且對俱樂部充滿雄心。當我談到他們的雄心時，重點在于確保俱樂部所有事務的核心目標，都是要讓男足和女足在長期內獲得場上成功的最佳機會。
所以他們的關注點非常明確，就是場上的成功。當然，他們清楚我們處在一個競爭極其激烈的環(huán)境中，其他許多俱樂部也有著和我們一樣的雄心，要爭奪最重要的獎杯。這并不容易，我們知道未來有艱苦的工作要做，但這就是目標。
他們同樣注重穩(wěn)定。他們清楚俱樂部經歷過許多變動，現在是需要冷靜與穩(wěn)定的時候。最后，他們相信并信任俱樂部現有的工作人員。他們的模式就是賦權，讓一線的員工能夠落實他們的雄心，同時也是我們大家共同的雄心。
劉易斯家族的哪些成員參與其中？
重點在于家族新一代成員。主要的人物是維夫-劉易斯，她經常出席熱刺的比賽，也常常隨隊參加季前賽。今年夏天她全程隨隊前往中國香港和韓國的巡回賽。
未來，大家也會在俱樂部看到更多她的弟弟查理，以及她的女婿尼克。他們三人的共同點就是對熱刺的熱情，以及推動俱樂部向前發(fā)展的雄心。
彼得-查林頓的角色是什么？
當然。彼得并不是董事會的新成員，他在三月就已經加入董事會。他是個很棒的人，非常平易近人，也很有經驗。我們關系很好，經常保持交流。
需要特別說明的是，他的角色和丹尼爾不同。丹尼爾是執(zhí)行主席，也就是說他是全職的，每天都參與俱樂部的事務。而彼得將擔任非執(zhí)行主席，這意味著他不會全職或每天參與俱樂部運作，他的模式更多是賦權。
他會賦予我們更多自主來推進事務，但他仍會領導董事會，并且將在未來成為俱樂部的重要人物。
對您個人而言，您的角色包括哪些內容？
可以說，這三個月非常繁忙，幾乎沒有周末、晚上，甚至沒有多少睡眠。但無論俱樂部內外，大家都非常熱情和友好，所以我感覺非常安定。我很享受這份工作，也期待接下來的挑戰(zhàn)。
一個必須明確的事情是，這并不是關于我個人，更不是只關于我一個人。俱樂部所取得的一切成就，都是團隊的成果。
作為首席執(zhí)行官，我的名字自然會出現在媒體上，像現在這樣接受采訪。但俱樂部有800名員工，我們需要每個人齊心協(xié)力推動俱樂部前進。這絕對不是某一個人或一小撮人能夠單獨完成的。
最近有關于收購的傳聞，俱樂部對此的立場是什么？
是的，我也很快看到了。正如你說的，有很多媒體文章和傳聞。但我可以非常明確地說，劉易斯家族的態(tài)度十分清晰。他們認為自己在熱刺的參與是長期的，并且會代代延續(xù)。
昨晚我們發(fā)布了一份聲明，希望已經毫不含糊地表達了：熱刺是非賣品。
這對男、女足的投入意味著什么？
我需要回答這個問題的同時避免引發(fā)一大堆“轉會資金池”的報道。
可以公平地說，我們得到了劉易斯家族堅定的支持，去實現我們在男足和女足場上成功的雄心。
他們知道這需要投入，我們得到了他們的支持。但同時，就像英超其他19家俱樂部一樣，我們必須遵守財政公平競賽規(guī)則，這意味著我們還要繼續(xù)增加收入。
我們要不斷培養(yǎng)青訓學院的球員，也要培養(yǎng)引進的年輕球員。我們要在合適的時機出售球員。我們還要在每一次引援上做出明智決定，從競技和財政兩方面都要合理。
否則，根據財政規(guī)則，即便你有錢，也可能無法花出去。
所以總結來說，我們確實有資金支持去實現雄心，但和其他英超俱樂部一樣，我們必須遵守財政公平競賽的規(guī)定。
接下來會怎樣？
正如我一開始說的，很多方面都是“一切照?！?。我加入時曾說過自己想做三件事：
第一，全力支持我們優(yōu)秀的技術團隊——無論男隊還是女隊——確保他們有最佳條件去在場上取得成功，這依然是重點。
第二，關注俱樂部員工，確保我們盡一切可能賦予他們權力，讓他們發(fā)揮出最佳水平，推動俱樂部前進。我們需要最優(yōu)秀的人、最優(yōu)秀的文化來實現我們的雄心。
第三，我們與球迷的關系。確保球迷堅定支持我們，確保他們理解我們在努力做什么，加強溝通，并最終讓他們?yōu)榫銟凡克龅囊磺懈械阶院溃约盀槲覀冊谖磥韺⒁獙崿F的目標感到自豪。
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